2010中国管理模式杰出奖--专家观点
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- 黎争：“杰出奖”遴选应完善坐标体系 2010年05月24日 16:15
- 黄丽陆：“杰出奖”遴选应关注企业家群体2010年05月24日 16:13
- 陈婷：发现“海面下的巨鲸” 2010年05月24日 16:12
- 吴澄：遴选+研究 放大中国管理模式社会价值2010年05月24日 16:10
- 唐琳：“杰出奖”遴选应“走入寻常百姓家” 2010年05月24日 16:09
- 王忠明：中国管理模式应关注普适价值2010年05月24日 16:08
- 周林：中国管理模式要实现海外对接2010年05月24日 16:07
- 刘湘明：90后员工挑战企业管理模式 2010年05月24日 16:05
- 席酉民：“杰出奖”评选应忘掉理论框架2010年05月24日 16:04
- 陈全生：中国家族企业面临接班难题2010年05月24日 16:02
- 徐少春：“论语+互联网+管理软件” 2010年05月24日 16:01
- 成思危：解析中国管理模式2010年05月24日 15:59
